Быстрый экономический рост в Индии сопровождается снижением уровня рождаемости и более высоким уровнем образования среди женщин. Эти успехи часто приводят к увеличению числа женщин, вступающих в рабочую силу, но в стране на этом фронте произошел неожиданный спад. Менее 30% женщин трудоспособного возраста в настоящее время работают, по сравнению с почти 80% мужчин в Индии.

Глобальные тренды

Заметное отсутствие женщин в рабочей силе Индии является частью более широкой проблемы, с которой сталкивается страна, когда речь идет о росте рабочих мест. Но тот факт, что это затрагивает женщин больше, чем мужчин, является тревожной тенденцией для Индии, которая имеет тенденцию занимать низкое место в рейтинге ООН, таких как Индекс гендерного развития и Индекс гендерного неравенства, и исторически имела низкую долю женщин, участвующих на рынке труда. Кроме того, за последние 30 лет число работающих женщин постепенно сокращалось. Для этого есть ряд причин: от нехватки рабочих мест в таких дружественных женщинам секторах, как производство, до увеличения числа женщин, продолжающих образование дольше, и сохраняющейся стигматизации вокруг идеи работы женщин. Поскольку Индия борется с увеличением числа рабочих мест, доступных людям - и особенно молодежи - она должна обеспечить, чтобы она не оставляла женщин в процессе. Полезно понять опыт Индии в борьбе с глобальным ландшафтом. Согласно последним оценкам Международной организации труда ООН, уровень участия в рабочей силе во всем мире в 2018 году для женщин в возрасте 15–64 лет составил 53%, а для мужчин аналогичного возраста - 80,6%. С 1990 года показатели участия в обеих группах в целом снизились.

Причины падения

Как экономические, так и культурные причины объясняют выпадение женщин из рабочей силы Индии. Последние данные свидетельствуют о том, что количество рабочих мест в Индии сокращается. Это серьезная структурная проблема для страны с растущим молодым населением. В частности, Индия боролась за создание трудоемких производственных рабочих мест, многие из которых предпочитают женщин. Это контрастирует с такими странами, как Бангладеш, в которых наблюдается бурный экспортный производственный сектор, что привело к расширению возможностей трудоустройства для женщин. Количество женщин, получающих образование, как в городских, так и в сельских районах, увеличилось, дольше удерживая их от рабочей силы. Но даже если учесть это, число работающих женщин остается ниже, чем в Индии. Для мужчин более высокое образование ведет к более широкому участию в рабочей силе. По всей Индии существуют культурные ожидания, что замужние женщины не должны работать и что им следует отдавать приоритет работе по дому и уходу. Опрос социальных отношений в 2016 году показал, что около 40-60% мужчин и женщин считают, что замужние женщины не должны работать, если муж зарабатывает достаточно хорошо. Другим фактором, удерживающим женщин от работы, является более широкая проблема насилия в отношении женщин.